兩天一夜的拓展活動，讓員工感慨萬千，征集了幾篇員工的拓展感想：

金峽兩日游 深亞一條心

李志遠(yuǎn)Liker LEE

為期兩天一夜的深亞員工素質(zhì)拓展使我受益良多，潦潦數(shù)百字也無法道盡其中身受。

此前雖參加過類似的入職培訓(xùn)拓展，所在團(tuán)隊名叫“尖刀隊”，沒錯！和這次拓展活動所在團(tuán)隊名一樣，可能有對當(dāng)年第二名的些許遺憾，故提議以此命名團(tuán)隊，或許是某種情懷吧？

在展示我們團(tuán)隊的風(fēng)采過后，緊接著的項目是“信任背摔”，考驗的是團(tuán)隊之間的信任與互助，伴隨臺上一名成員的心跳和勇氣，臺下所有成員堅毅的目光和堅實的臂膀，應(yīng)聲倒下。倒下的是自己的身軀，建立的卻是珍貴的信任！

“手忙腳亂”“眼疾腳快”考驗了我們大腦和肢體協(xié)調(diào)能力，寓意著我們在日常生活工作中遇到緊急事情，能夠先思考再迅速做出合理正確的判斷。晚會節(jié)目就是成員展示自己獨特一面的最佳時間，“廚王爭霸”中大家大展身手，分工合作，實現(xiàn)自己的大廚夢！

“挑戰(zhàn)NO.1”真的是突破極限，成員們使出渾身解數(shù)也難以在規(guī)定的150秒內(nèi)完成任務(wù)。“穿越封鎖線”是我們兩天一夜拓展必須挑戰(zhàn)過關(guān)的最終項目，全公司所有成員在那一時刻擰成一股繩，心連心順利過關(guān)！

兩天一夜金峽谷素質(zhì)拓展感觸頗深，內(nèi)心久久不能平復(fù)，

共同筑造如橫幅所寫一樣“深亞園林 共創(chuàng)未來”的美好愿景和決心！   

我們都是追夢人

林茂程

習(xí)近平主席說過:“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”這使無數(shù)人心中產(chǎn)生共鳴，更讓人熱血沸騰。

夢想是一盞發(fā)光發(fā)熱的明燈，在我們前行路上一直引導(dǎo)。沒有夢想就沒有方向，沒有方向便會停止前進(jìn)的腳步，讓時間白白從眼前流逝。

我們每天堅持學(xué)習(xí)，待在學(xué)校里的時間比在家里的時間多得多，是為了什么？白領(lǐng)們加班加點到深夜，是為了什么？研究人員廢寢忘食地鉆研技術(shù)，是為了什么？都是為了夢想。

我們能在15分鐘完成“穿越封鎖線”，是因為什么？是因為我們有著明確的共同的想要去實現(xiàn)的目標(biāo)。我們都想在最短時間內(nèi)順利完成這個項目。這是我們那時的夢想！這是上下同心協(xié)力、共克時艱的結(jié)果。

因為我們都是追夢人。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須有明確的目標(biāo)。只有明確的目標(biāo)了才能使一個團(tuán)隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這個是無論在工作中還是生活中都應(yīng)該有的。

追夢的道路是艱辛的，充滿了汗水和淚水。同事們?yōu)榱俗寛F(tuán)隊順利穿過封鎖線，不怕累，即便可能有手腳勞累了的也不甘歇息而是爭取著時間幫大家跨越封鎖線，爭取著這個夢想的實現(xiàn)。同樣，不管工作還是生活中，處于我們這樣美好的年紀(jì)，怎能選擇安逸呢？我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，好好做人，不斷完善自己，努力地讓自己離心中的夢想更近一步。只要我們充滿勇氣和毅力，堅持到最后，我們終究會看到最耀眼的風(fēng)景。

在感覺堅持不下去的時候，抬頭望望天空，給自己鼓鼓掌，加加油，告訴自己別灰心，路還長，希望一直都在。

回顧中國的發(fā)展歷程，從解放時的一無所有直到現(xiàn)在的繁榮大國，在強(qiáng)國路上，人們一直都在奔跑，努力把一個個目標(biāo)實現(xiàn)，不斷強(qiáng)大，這不管是從歷史書上還是我們成長中都是看得到的。未來的我們也一定會努力奔跑，讓未來變得更好。

少年強(qiáng)，則國強(qiáng)；少年富，則國富。正處于風(fēng)華正茂的我們從這一刻開始，努力奔跑，夢在心中，夢的路就會在腳下，我們都是追夢人。

 謝謝大家！

員工拓展活動心得體會

工程管理部劉國利

  我是一個心里藏不下事的人，兩天一夜的拓展培訓(xùn)，讓我受益良多，心中感悟，令我不吐不快。
  游戲不通關(guān)，如同項目沒法交付一樣，公司全體完成最好的游戲是穿越封鎖線。
  游戲規(guī)則:
  1、游戲前15分鐘討論，討論時間總是不足（項目規(guī)則按圖施工，項目準(zhǔn)備總是不足）
  2、禁言（為一個目標(biāo)，不需要不同的聲音）
  3、不可碰線（每個人都不可以違規(guī)）
  4、全體穿越（全體人員為一個目標(biāo)共同努力）
  游戲順利通關(guān)，全體成員里的每一個人都很重要（我雖然經(jīng)歷了公司的三個項目，項目交付前，項目人員都有人說:這個工程做的稀爛，可是項目交付后，我都會慶幸自己曾經(jīng)為之努力過）
  小結(jié):游戲中總有人碰線，那么體重輕的人容錯成本更低，游戲中也有人出聲，集體受罰說明抱怨問題的成本更高。公司用兩天的拓展時間，給員工機(jī)會思考充電，說明領(lǐng)導(dǎo)重視給員工找到自己工作短板，并補(bǔ)足的機(jī)會。
  這兩天在方大中心有機(jī)會，在同事的幫助下，補(bǔ)充對圖紙施工方面的知識，才發(fā)現(xiàn)會看圖紙，看懂圖紙，和能按圖施工，完全是三個級別。建議公司對CAD培訓(xùn)多辦幾次（因為員工在工作中碰到問題都很靦腆，特別是在受到責(zé)令的時候都會退縮，技能培訓(xùn)是減少員工犯錯的最佳成本。）

深亞園林員工拓展活動心得體會

行財部 夏慧君

為了提高公司團(tuán)隊的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進(jìn)員工之間的默契和感情。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，行政部組織了本次員工拓展活動。從前期方案的確定和活動禮品的選擇、采買，到后期活動的順利開展，我都參與其中，感慨頗多。

活動第一天全體員工按時集合并歷時50分鐘到達(dá)拓展基地，還沒來得及放下行李就被教練帶著進(jìn)行軍事訓(xùn)練，從一開始的稀稀拉拉、不協(xié)調(diào)，到后面的整齊統(tǒng)一，再到團(tuán)隊分組、選隊長、擬隊名、喊口號、唱隊歌，我們一氣呵成，拓展訓(xùn)練的帷幕也正式拉開了。

信任是一個團(tuán)隊建立的基石，離開信任的團(tuán)隊是松散且毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，建立相互信任的精神在團(tuán)隊管理當(dāng)中尤為重要。在“信任背摔”項目，站在1.5米的高臺上，我們要直直往下倒，高臺下的隊員用身體搭成人肉床墊。當(dāng)高臺上的隊員倒下的那一刻，他堅信隊員會接住自己，而事實也如此，我們從中體會到了信任與被信任的重要性，也更加理解一個團(tuán)隊中成員應(yīng)該擁有的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)。

如果說“信任背摔”是考驗一個團(tuán)隊的信任和協(xié)作，那么攀巖項目則注重的是戰(zhàn)勝自我?，F(xiàn)在的人很多都有亞健康，日常也不太愛運(yùn)動，特別是女孩子，面對大家都比較陌生而又刺激的攀巖，我們是否足夠努力爬到那個極限高度呢？在這個過程中，有人早早放棄，有人進(jìn)行二次嘗試，好比在日常工作中，我們是否都能一直保持那顆向往登頂?shù)男模坎粩嗟奶魬?zhàn)未知領(lǐng)域，學(xué)習(xí)更多的知識技能，拿下一個又一個至高點！

正所謂“國不可一日無君”，一個團(tuán)隊同樣需要核心和靈魂。一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊，就像一盤散沙，沒有戰(zhàn)斗力。雖然是簡單的拓展訓(xùn)練，但是每一個項目的開展都需要有人指揮、謀劃，否則如何在既定規(guī)則和有限時間里面去完成？在“翻越封鎖線”項目，我們僅有15分鐘討論時間，團(tuán)隊首先討論了如何突破第一個和最后一個隊員順利通過的問題，然后開始探討如何節(jié)約時間并迅速選出三組合適的隊員同時開展翻越動作。這個討論過程中雖然有很多雜音，也有隊員提出很多不同的方法，但是最終需要團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)者去鎖定路線和方針，否則，我們可能永遠(yuǎn)暫停在討論階段。事實證明，想象的困難總比實際多，我們在實踐中不斷總結(jié)失敗教訓(xùn)，每一個失誤，每一次受罰，我們都銘記于心并及時糾正，整個團(tuán)隊擰成一股繩，齊心協(xié)作，相互幫襯，最終在簡短的時間里全員順利翻越“封鎖線”，我們?yōu)樽约汗恼撇g呼，享受勝利的喜悅。其實工作中亦是如此，一盤散沙的團(tuán)隊，只會一事無成，而一個親密無間、分工明確、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊必將會無堅不摧。

兩天的拓展訓(xùn)練雖然很短暫，但是深亞園林的每一位員工都積極參與其中，我們忘卻現(xiàn)有的身份標(biāo)簽，互相協(xié)作，以團(tuán)隊為單位去完成每一項挑戰(zhàn)，充分呈現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)就是力量”這首歌。在今后的工作中，我們也要把拓展訓(xùn)練中學(xué)到的經(jīng)驗運(yùn)用到實際工作中，用面對挑戰(zhàn)的心、堅定的意志和絕佳的團(tuán)隊精神去迎接每一項工作任務(wù)，突破自我，與公司共同成長。